【体験談】中卒は派遣社員が働きやすい！３つのおすすめする理由

私は小学校の途中から学校に行かなくなり、学歴は「中卒」になりました。

中卒だと「社会に出る」、「仕事をする」のハードルが高いですよね。

就職するためには、普通の人よりも苦労することが多いかと思います。

そんななか私は『派遣社員』という働き方を知り、とても働きやすくなりました。

中卒で同じ悩みを持っている方に、「こんな選択肢もある」ということを知ってほしいです。

『中卒は派遣が働きやすい』という理由はこの３つです。

この記事を読めば『中卒の可能性』をぐっと広げることができます。

１つずつ詳しく説明していきます。

面接に受かりやすい

まず中卒だと、面接に苦労しますよね。

求人の応募条件は「高卒以上」が多いです。

数少ない「学歴不問」から応募して面接までいっても、中卒がマイナスイメージなことに変わりありません。

私は高校に行かなかった理由を聞かれても上手く答えられずに、面接になかなか受かることができませんでした。

『中卒を雇う前例がない』という理由で断られたこともあります。

経験のある方はわかると思いますが、面接で何度も落ちるのって精神的にキツいんですよね…

その点、派遣だと面接に受かりやすいのです。

派遣は履歴書を出さない

派遣会社の登録に学歴はあまり関係ありません。

登録をするときには履歴書を出すこともありますが、18歳以上であればほぼ誰でも登録ができます。

（私は大手派遣会社に３社登録しましたが、断られたことはないです。）

派遣先（実際に働く会社）で面接はありますが、そこで履歴書を出すことはありません。

実は履歴書を出さなくていいどころか、派遣先に学歴を提示することは「派遣法」で禁止されているんです。

【職場見学で特定行為とみなされる質問事項】

ー職務遂行能力に関係のないことー

本人の健康状態や結婚・出産・離婚に関すること、宗教・信仰の有無、将来の転職希望、学歴、各職歴のあった勤務先の名称、退職理由などの情報を聞くことも禁止されています。

派遣労働者を特定する行為の禁止｜知っておきたいリーガル知識 ｜ 企業のご担当者様 ｜ 派遣会社の【リクルートスタッフィング】 (r-staffing.co.jp)

つまり「学歴について聞かれる」という最大の心配が無くなるんですよね。

これで面接に断然、受かりやすくなります。

中卒なのを知られずに働くことも可能になるんです。

落ちてもダメージが少ない

『履歴書を出さなくていいから中卒だとバレない！』とはいえ、私は話すのが苦手だったので派遣でも面接に何度か落ちています。

しかし派遣の面接に落ちても、精神的なダメージが少ないんです。

なぜかというと面接をするまでの労力が全然ちがうから。

もちろん派遣でも落ちたらへこみますが、また新しい求人をすぐに紹介してもらえます。

複数の求人に、簡単に応募できるのも派遣の強みです。

それと派遣の面接は派遣担当者も同席するので、フォローしてもらえるんです。

面接の対策や練習にも付き合ってくれますよ。

職種の選択肢が広がる

中卒が仕事に応募するには、まず「学歴不問」の求人を探すところから始まります。

学歴不問の求人自体が少なくて、職種を選んではいられませんよね。

たとえやりたい仕事があっても、応募することすらできないのが現実です。

派遣は学歴の条件がない

「派遣の面接では履歴書を出さない」と説明しました。

学歴などの情報を派遣先に提示することは派遣法で禁止されているからです。

つまり派遣会社で紹介されている求人には学歴の条件がありません。

経験や資格の条件がある求人もありますが、未経験からできる仕事も多数あります。

「学歴不問」の求人から選ぶ必要がなくなるんです。

事務仕事もできる

本来、経験も資格もない中卒が事務で働くことは難しいです。

しかし派遣社員なら学歴は関係なく、未経験からでも挑戦ができます。

派遣会社はさまざまな職種を扱っていますが、特に事務職が多いです。

事務のスキルに自信がなくても、派遣会社に登録すれば無料で学べる講座もあります。

ある程度学んでから応募したり、働きながら勉強するのも良いでしょう。

短期間の求人もあるので、興味のある職種に挑戦することもできます。

自分に合った働き方ができる

大手派遣会社だと求人数がとても多いです。

資格など能力の条件はあったりもしますが、学歴の条件はないので数多くから選ぶことができます。

希望の条件を派遣担当者に伝えるとあなたに合った仕事を紹介してくれるんです。

私の場合は座り仕事がよかったので『事務職』を希望し、ほぼずっと事務員として働いてきました。

最低限、働ければいい人

『正直仕事なんてしたくない、でも働かなくちゃ…』という方。

その気持ちわかります。でも最低限働けば「社会に出ている」という安心感が得られます。

『仕事が終わったら一刻も早く帰りたい』と思うなら「残業なし」の条件を希望しましょう。

正社員とちがって派遣社員は責任も少なく、定時になったらすぐに帰ることができます。

１日８時間、週に５日のフルタイムがきつければ「フルタイム以外」の求人もあります。

無理せずに、あなたに合った働き方を見つけてください。

正社員を目指したい人

『中卒でも正社員になりたい！』という方。

中卒が社会人未経験で正社員になるのは、かなり難しいですよね。

まずは派遣社員として働いてしっかりと経験を積んでください。

派遣会社のスキルアップ制度を利用して、働きながら資格を取るのも良いでしょう。

実務経験と資格があれば正社員を目指すことも夢ではありません。

ちなみに『紹介予定派遣』という派遣社員から正社員になれる制度もあります。

派遣社員として６ヶ月程度の試用期間を経て、お互いの合意があれば正社員として働けるというものです。

正社員を目指している方は紹介予定派遣を希望してみてください。

派遣社員の始め方

『派遣社員やってみようかな…』と思っても、始め方がよくわからない方も多いかと思います。

派遣社員の始め方について簡単に説明すると、この手順になります。

まず派遣会社に登録をします。登録は無料です。

派遣担当者に希望の条件を伝えて、条件に合った求人を紹介してもらいます。

派遣先との顔合わせをします。これが面接になります。

顔合わせでお互いに問題がなければ就業開始です。

派遣先が決まり、就業する時点で派遣会社との雇用契約が結ばれます。

おすすめの派遣会社

派遣会社も数多くあり、どこに登録すればいいのかわかりませんよね。

まず、大手の派遣会社から選んでおけば間違いないです。

理由はこの３つになります。

他にも派遣会社ごとに特徴があるので、自分に合った派遣会社に登録をすることが重要です。

【まとめ】中卒に派遣をおすすめする理由

『中卒に派遣をおすすめする３つの理由』を説明しました。

特に「面接に何度も落ちてしまう」という方はぜひ１度、派遣を試してみてください。

登録は無料で行えますし、ネットだけで完結するweb登録ができる派遣会社も増えています。

思いきって派遣会社に登録をして、あなたの選択肢を広げてください。

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