派遣の始め方

【派遣社員の始め方】登録から働くまでの流れをわかりやすく解説!

め こ

こんにちは!めこです。

派遣社員の存在は知っていても、いざ自分が始めるとなると

  • 派遣ってどうやって始めるの?
  • 派遣で働くまでの手順は?

と、まず始め方がよくわからない方もいると思います。

そこで派遣会社3社に登録して、実際に派遣社員として10年以上働いてきた私が登録から働くまでの流れをわかりやすく解説していきます。

先に簡単な流れを説明すると、この手順になります。

  1. 派遣会社に登録
  2. 希望の求人に応募
  3. 派遣先と顔合わせ
  4. 就業開始!

これから初心者さん向けに1つずつ、丁寧に解説していきますね。

め こ

この記事を読めば『派遣社員の始め方』を完全に理解できること間違いなし!

派遣社員とは?

まず始めに派遣社員とはどういった働き方なのかを簡単に説明します。

派遣社員』とは、派遣会社と雇用関係を結び派遣先の会社で働くことです。

働く派遣先が決まった時点で雇用関係が成立して、派遣会社から給与が支払われます。

バイトや正社員との違い

比 較派遣社員バイト正社員
給与
福利厚生
自由度×
サポート×

派遣社員はバイトよりも断然時給が高く、福利厚生などの待遇も充実しています。

正社員と比べると不安定ではありますが、その分自由な働き方をすることができます。

フルタイム以外」であったり「残業なし」など自分に合った求人を選べるのです。

め こ

派遣会社がフォローやサポートをしてくれるのも魅力!

派遣先で悩みがあれば相談できます。

こちらの記事では、派遣社員の働き方についてさらに詳しく解説しています。

【派遣社員とは?経験者がメリット・デメリットをわかりやすく解説ー作成中ー】

まずは派遣会社に登録

派遣社員として働くには派遣会社への登録が必要です。

雇用関係が結ばれるのは「派遣先が決定したとき」なので、登録自体は気軽にできます。

料金も一切かからず、無料で登録できるので安心してください。

登録する派遣会社の選び方

まずは登録、と言っても数ある中からどの派遣会社を選べばいいのかわからないですよね。

結論から言うと『大手の派遣会社』に登録すれば間違いないです。

大手派遣会社をおすすめする理由は、この3つになります。

  • 実績があり信頼できる
  • 福利厚生などの待遇が手厚い
  • 求人数が多く希望の仕事が見つかりやすい

派遣会社によって特徴・強みがあるので、自分に合った会社に登録をすることが重要です。

複数の派遣会社に登録することもできます。

め こ

2、3社に登録しておくと比較ができて便利!

同じ求人なのに時給が違うことも…

こちらの記事では、私が実際に働いていた派遣会社や、おすすめの派遣会社を紹介しています。

【中卒向け】派遣会社おすすめランキング!経験者が特徴・選び方を紹介

派遣会社に登録をする流れ

登録する派遣会社が決まったら、派遣会社のサイトから登録予約をします。

一般的な登録の手順を簡単に説明します。

  1. 登録の予約
  2. 登録会場へ行く
  3. 派遣について説明を聞く
  4. プロフィールの登録
  5. スキルチェック
  6. 登録面談
  7. 仕事の紹介

最近はWEBや電話だけで登録できる派遣会社が増えています。

WEB登録・電話登録だと直接行くよりも簡易的になる傾向があります。

登録会場へ行かずに登録できるのは便利ですが、しっかりと説明を聞いたり相談したい場合は来社して登録すると安心です。

め こ

わからないこと、不安なことは登録のときに相談すれば安心して仕事を紹介してもらえる!

こちらの記事では、派遣登録の内容についてさらに詳しく説明しています。

派遣会社に『初めて登録する』あなたへ!登録の流れを解説【体験談】

求人に応募をする

登録のときに伝えた希望の条件に合った求人を紹介してもらえます。

仕事の内容を確認して、良ければ求人に応募しましょう。

選考がある場合もありますが、うまくいけば派遣先との顔合わせに進みます。

譲れない条件は決めておく

必ずしも希望の条件に全て合う求人ばかりではないでしょう。

妥協するポイントも出てくるかもしれません。

ですが『これだけは譲れない!』という条件は決めておくことが大切です。

勢いで決めてしまって不満をもちながら働くのは避けたいですよね。

たとえば…

  • 家族や友人と休日を合わせたいから『土日休み
  • 通勤時間が長いのは嫌だから『家から15分以内
  • 必要最低限、働ければいいから『残業なし

め こ

絶対に必須な条件は自分で決めて、紹介担当者に伝えよう!

派遣先と顔合わせ

一般的に派遣会社の営業担当者と2人で派遣先へ向かい、派遣先の担当者と顔合わせをします。

顔合わせでは自己紹介や職歴の紹介、仕事内容の確認を行います。

履歴書は提出せずに職歴などが書いてあるスキルシートで説明するので、事前に確認をしましょう。

め こ

味方(営業担当者)がいるのが心強い。

不安があれば事前に相談・練習をしておくことが大事!

仕事内容を聞いて『思ってたのと違う…無理そう』となったらお断りすることもできます。

顔合わせ後、営業担当者へ正直に伝えてください。

結果の連絡

顔合わせから数日後に派遣会社から結果の連絡があります。

採用の場合は就業開始の日程や、持ち物などの確認があるので準備しておきます。

もし不採用でも気にせず次の求人に応募しましょう。

派遣は求人数が多く簡単に応募できるのが良いところです。

営業担当者も顔合わせの対策・練習に付き合ってくれますよ。

就業開始

就業初日は営業担当者と一緒に行くことが多いです。

営業担当者は派遣先に軽く挨拶をしたら帰るので、その後は派遣先の指示に従って就業してください。

就業後もサポートをしてくれる

就業後も定期的に営業担当者が様子を見に来たりとサポートをしてくれます。

事前に聞いていた仕事内容と違う』など不満や悩みがあれば相談しましょう。

長く働いていたら営業担当者から派遣先へ時給アップの交渉をしてくれることもあります。

め こ

私は実際に1年以上働いていたら交渉してくれて、時給が100円アップした経験があります!

これはめっちゃ嬉しい…

スキルアップ支援がある

派遣会社でスキルアップ支援という制度があります。

派遣会社のサイトでビジネスマナーやOAスキルを無料で学べたり、提携スクールの割引があったりと充実しています。

初めて働く方に役立つものから、資格取得のためにも嬉しいサポートですよね。

派遣社員として働きながら勉強をしてスキルアップできるのは、かなり魅力的です。

【まとめ】派遣社員の始め方

『派遣社員の始め方』の流れを解説しました。

  1. 派遣会社に登録
  2. 希望の求人に応募
  3. 派遣先と顔合わせ
  4. 就業開始!

少しでも気になっているなら、まず気軽に登録をしてみることをおすすめします。

登録者は最新の求人情報を知れるので、どんな求人があるのか見るだけでも参考になりますよ。

め こ

すぐに働けなくても大丈夫!先に登録だけしておこう!

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